Благонадежность и лояльность персонала — это один из ключевых моментов, позволяющих любому предприятию выжить и преуспеть в современном деловом мире. Данная книга поможет вам определить при помощи эффективных и надежных методов лояльность сотрудников по отношению к фирме, сделать выбор из множества претендентов на место, познакомиться со способами решений типичных задач и проблем. Возможно, вы сможете вовремя заметить и отреагировать на отклоняющееся поведение, до того, как произойдет нечто непоправимое, сумеете сохранить свою собственность и уберечь человека от совершения противозаконного действия. Эта книга станет превосходным подспорьем для всех сотрудников службы персонала, которые занимаются вопросами найма на работу, расстановки, перемещения и аттестации кадров.
Ответственность компаний за коррупцию: подводные камни для бизнесаПроисходящие в обществе процессы по борьбе с коррупционными проявлениями не могут не сказываться и н... | «Кабинетные» методы бизнес-разведкиПассивные мероприятия отличаются тем, что получение информации в ходе их проведения осуществляется ч... |
Выявление тайных лидеров в коллективе. Как использовать их в «мирных» целях?Не стоит недооценивать проблему. Несовпадение назначенных и фактических руководителей редко заканчив... | Средства корпоративной защиты от нежелательного поглощения Вместе с тем положительный эффект от слияний наступает не всегда, особенно когда речь заходит о враж... |
©2008-2025 Журнал «Директор по безопасности»
Все права защищены
Копирование информации данного сайта допускается только при условии установки ссылки на оригинальный материал.
Проекты ИД «Отраслевые ведомости»: