"Уровни проверки кандидатов на замещение вакансий"

В этой статье я хочу рассмотреть мероприятия, которые требуется провести для организации эффективного отбора кандидатов на ту или иную должность. Тема достаточно серьезная, поскольку в современном бизнесе привлечение и отбор кадров является одной из центральных функций управления, так как именно люди обеспечиваютэффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, и именно от людейв конечном счете зависят ее экономические показателии конкурентоспособность.