"Обзор информационных онлайн-источников для проверки кандидатов на работу"

Краеугольным камнем в деятельности любой службы безопасности, частногодетектива или оперативника является его обращение с конфиденциальнойинформацией. И самая распространенная информация, запрет на доступк которой так легко нарушить, – это персональные данные. В данной статьея хотел провести собственный ликбез на тему сбора и проверки персональныхданных о кандидатах на работу на примере той практики, которая принятау нас в агентстве деловой разведки CABIS и на проекте RiskInform.RU. Для понимания того, как законно проверять персональные данныекандидатов на работу, нам потребуется изучить три основных документа,регулирующих вопросы доступа к персональным данным граждан: Конституцию РФ, ФЗ «О персональных данных» и ФЗ «Об информации,информационных технологиях и о защите информации».