Опыт работы многих частных охранных предприятий показывает, что большинство проблем оптимизации управления и организации деятельности сотрудников охранных служб связано с недооценкой определяющей роли в этом вопросе адекватной внутренней нормативной и регламентирующей документации. Такое положение приводит к конфликту и отсутствию взаимопонимания как с заказчиком, так и с руководителями структурных подразделений частных охранных организаций (ЧОО). Предлагаем ознакомиться с концепцией разработки внутренних регламентирующих документов ЧОО. |
©2008-2025 Журнал «Директор по безопасности»
Все права защищены
Копирование информации данного сайта допускается только при условии установки ссылки на оригинальный материал.
Проекты ИД «Отраслевые ведомости»: