В решении вопросов защиты информации не всегда достаточно использовать классические методы работы с персоналом – разработку нормативной документации, ее доведение и актуализацию, проведение тематических тренингов по вопросам информационной безопасности. Зачастую для применения организационных мер защиты информации приходится прибегать к услугам того, что в простонародной речи называют сарафанным радио. То есть, по сути, к слухам. О том, как и для каких целей в работе с кадрами можно использовать сарафанное радио – в настоящей статье. |
©2008-2025 Журнал «Директор по безопасности»
Все права защищены
Копирование информации данного сайта допускается только при условии установки ссылки на оригинальный материал.
Проекты ИД «Отраслевые ведомости»: