"Детекция лжи без полиграфа"

Как известно, в деятельности любого предприятия, не только службы безопасности, но и предприятия любой формы собственности, существует необходимость проверять своих собственных сотрудников. Делается это для уменьшения рисков, так как любой уменьшенный риск – это потенциально предотвращенная потеря в бизнесе (потеря времени, финансов, информации, клиента и т. д.). На страницах журнала мы подробно рассматривали пошаговую схему проведения проверки кандидата при помощи открытых источников, при помощи методов деловой разведки. Мы также упоминали о том, что проверке с определенной периодичностью должны подвергаться не только кандидаты на вакантные места, но и все сотрудники предприятия. Это позволит выявить «слабое звено» в коллективе, получить дополнительный источник информации или осведомителя в рабочей среде, чтобы в дальнейшем использовать его для увеличения рентабельности бизнеса.