Основным документом, регламентирующим порядок осуществления работниками трудовой деятельности на предприятии, являются утвержденные работодателем Правила внутреннего трудового распорядка. В данном локальном акте отражаются все ключевые моменты, связанные с выстраиванием отношений с трудовым коллективом, – от приема на работу до вопросов материальной ответственности. С правилами внутреннего трудового распорядка каждый работник знакомится под роспись, этот документ является обязательным к исполнению сотрудниками. Предлагаем вниманию наших читателей образец оформления правил внутреннего трудового распорядка в компании. |
©2008-2025 Журнал «Директор по безопасности»
Все права защищены
Копирование информации данного сайта допускается только при условии установки ссылки на оригинальный материал.
Проекты ИД «Отраслевые ведомости»: