"О «серой» зарплате"

В современном гражданском обороте многие компании с целью оптимизации своих расходов на оплату труда сотрудников используют незаконную схему выплаты «серой» заработной платы. За счет этого недобросовестные работодатели получают возможность оптимизировать платежи по НДФЛ и отчисления во внебюджетные фонды, а сэкономленную разницу относят на прибыль. Из этой экономии работодатели предлагают работникам более высокие заработки, но при этом делят с ними риски такого незаконного поведения.

Уклонение от уплаты налогов в связи с использованием схемы «серой», «черной» зарплаты или «зарплаты в конвертах», как их называют в обиходе, влечет за собой не только поступление в бюджет налоговых сумм, но и сказывается на размере пенсионных накоплений самих работников, поскольку чем ниже у них официальный заработок и чем ниже с него обязательные отчисления в бюджет и внебюджетные фонды, тем меньше у них пенсионных накоплений.