"Особенности обработки персональных данных кандидатов при приеме на работу"

В данной статье мы опустим варианты трудоустройства по знакомству, так как в этих случаяхкандидат как правило приглашается на работу без выполнения стандартных процедур с предварительной обработкой его ПДн и начнем с ситуации получения работодателем резюме, содержащих ПДн кандидатов на интернет-порталах типа HeadHunter, Job.ru и др.В пользовательском соглашении таких порталов в различной форме указывается, что, регистрируясь на сайте, кандидат соглашается на обработку порталом предоставляемых им ПДн, а также на их передачу третьим лицам. Целью обработки ПДн указывается содействие в трудоустройстве у потенциальных работодателей. При этом кандидат может в любой момент удалитьсвой аккаунт через личный кабинет.