"Ренессанс корпоративного мошенничества: новые каналы"

Ни для кого не секрет, что российская экономика переживает сейчас затяжной спад. Всебольше компаний, стабилизируя свое положение, пытаются получить максимум с рынка труда. Наиболее часто используются следующие методы:

• тотальное сокращение штатов – «поднож» отправляются все подразделения,сиюминутная финансовая отдача от ко-торых не выглядит очевидной для руководства компании;
• мнимое «сокращение» – из компании под благовидным предлогомувольняют излишне высоко оплачиваемых (и высококвалифицированных)специалистов, после чего на освободившиеся места принимают специалистов подешевле;
• сокращение или замораживание зарплат, нередко сопряженное с шантажом работников;
• резкое увеличение нагрузки на принимаемых на работу квалифицированныхспециалистов, в том числе путем совме-щения ранее раздельных должностей.