"Аутоагрессия сотрудников как элемент кадровых рисков"

Самый необычный элемент кадровых рисков, с некоторых пор активно обсуждаемый на многочисленных информационных ресурсах, связан с такой категорией соискателей и действующих сотрудников, которые ищут работу с целью материального обеспечения своего экстремального увлечения. Экстремальныминазывают действия, связанные с необоснованным риском для человеческой жизни. Иными словами – это лица, склонные к проявлениям аутоагрессии не тольков отношении самого себя, но и по отношению к окружающим, то есть активножелающие причинить вред – как физический, так и психический. Зачем человек хочет причинить себе этот вред, практикуя экстремальные увлечения?