"Поддельные документы при приеме на работу: учимся определять фальшивку"

Функций документов много, начиная с культурной (исторические записи) и заканчивая управленческой (служебные записки, доклады, заявления). Но в рамках данной статьи нас интересуют документы, которые предъявляют при приеме на работу. Именно они определяют, станетли кандидат сотрудником или нет. Чтобы войти в организацию, человек должен показать, какой ценностью он обладает с точки зренияквалификации, опыта работы и образования.

Но на входе в компанию обычно стоят суровые кадровики и сотрудники СБ, которые отделяют зерна от плевел, поэтому пройти собеседования и проверку документов удается не всем. Тогда соискатели предпринимают ряд незаконных или не совсем законных действий, чтобы получить вожделенную работу. Чаще всего фальсифицируют квалификацию.