"Работодатель и работник: материальный ущерб можно превратить в заем"

Часть 1

При оформлении своих отношений участники гражданского оборота должны иметь ввиду, что конструкция договора займане может использоваться для обхода работодателем закона и упрощения процедуры взыскания с виннового работника суммы причиненного им материального ущерба. С целью защиты прав и законных интересов работника как более слабой стороны трудового договора законом предусмотрена особый порядок привлечения его к материальной ответственности, не соблюдение которого работодателем лишает его права рассчитыватьна присуждение в его пользу компенсации.