"Работодатель и работник: материальный ущерб можно превратить в заем"

ЧАСТЬ 2

НАЧАЛО В № 5, 2016 г.

Суды категорично не принимали любые доводы работодателя о наличии у него права оформить материальный ущерб долговой распиской, отклоняя его ссылки на принцип свободы договора и беспрепятственного осуществления гражданских прав (ст. ст. 1 и 421 ГК РФ), о том, что права работника в такой ситуации не ухудшаются, поскольку он в любом случае остается должен именно ту сумму по расписке, на которую причинил материальный ущерб, и т. п.