"Профилактика корпоративных мошенничеств с помощью DLP-системы"

Психологический потрет нарушителя также довольно любопытен: 60% сотрудниковк мошенничеству подталкивает возможность получить личную выгоду, 36% просто относятся к категории алчных людей, постоянно ищущих пути к обогащению, в 27% случаев люди также руководствуются чувством превосходства и ощущением безнаказанности, их мотивация описывается фразой «because I can». Как правило, такие сотрудники уверены в себе и находятся на хорошем счету в организации. В 62 % случаев злоумышленник вступает в сговор с третьими лицами. Это могут быть коллеги, подрядчики или клиенты (впрочем, женщины в 45% случаев предпочитают действовать в одиночку).

Рейтинг наиболее рисковых подразделений с точки зрения мошеннических действий выглядит следующим образом: в топ-3 входят топ-менеджмент (24%), отдел закупок (22%) и финансовый отдел (20%). За ними следуют отдел продаж (14%), операционные отделы (8%) и прочие. Исследование KPMGInternational утверждает, что причиной большинства мошеннических действийсо стороны сотрудников является слабое распространение технологий предотвращения внутренних угроз, в особенности технологий анализа данных с целью превентивного выявления потенциальных злоумышленников. Именно изучениеи внедрение данных технологий в Solar Dozor находится в фокусе стратегических разработок и перспективных исследований Solar Security.