"Контрольно-ревизионная деятельность как направление корпоративной безопасности. Часть 5"

Часть 5,начало в предыдущих номерах(Директор по безопасности № 6–10, 2018 г.)Оформление сотрудников по договорам гражданско-правового характера,безусловно, способствует экономическим и юридическим выгодам длякомпаний. Специфические особенности и отличия данных соглашенийот трудовых, сокращают объем материальных обязательств работодателяперед работником, упрощают процесс управления персоналоми порядок трудоустройства. Весьма часто под гражданско-правовыеотношения маскируются трудовые, что влечет возникновение рисков ихпереквалификации и применения санкций со стороны контролирующихорганов. В ряде случаев, такого рода договоры используются в качествеинструмента для злоупотреблений и реализации мошеннических схем.