"Влияние корпоративной культуры на безопасность организации"

Давно известно, что воспитание определяет поведение человека.«Яблоко от яблони недалеко падает», «Каков поп, таков и приход», и другиеподобные пословицы говорят о том, что ценностные ориентации, полученныеот родителей, учителей, руководителей и других людей формируютмировоззрение. В организации определяющим фактором являетсякорпоративная культура, поскольку она носит воспитательную функцию.

Корпоративная культура – понятие сложное. Сюда относятся и декларируемые ценности – закрепленные в регламентах, и неформальные – те, которые рождаются в головах сотрудников и руководителей, но не получают официальногозвучания. К неформальной норме можно отнести, например, традицию дляновичков накрывать стол для коллегпосле получения первой зарплаты. Илинеофициальное правило – продвигатьпо карьерной лестнице только тех, ктодолго работает в организации.