Каждая компания на каждом этапе своего развития сталкивается с потребностью в персонале. Команда, действующая в интересах бизнеса, разделяющая бизнес-ценности и миссию – основа успеха, который неизбежен, если к вопросу подбора персонала подойти правильно не только с точки зрения результативности, но и безопасности. Давайте будем честны: главная задача кадровой безопасности – это обеспечение экономической и информационной безопасности бизнеса. Без одного невозможно другое. Как и любой другой бизнес-процесс, кадровую безопасность реально систематизировать и описать в формате эффективного чек-листа. |
©2008-2025 Журнал «Директор по безопасности»
Все права защищены
Копирование информации данного сайта допускается только при условии установки ссылки на оригинальный материал.
Проекты ИД «Отраслевые ведомости»: