Одна из задач службы безопасности компании – выявление групп риска и предотвращение ущерба со стороны их представителей. Особое место занимают здесь бывшие осужденные. Это довольно неоднородная категория сотрудников с точки зрения психологических особенностей. Отношение к лицам, побывавшим в местах лишения свободы, неоднозначное, а чаще негативное. Однако в условиях нехватки кадров, работодателям приходится принимать на работу и людей, имевших проблемы с законом. К тому же трудовое законодательство запрещает отказывать кандидатам по каким-либо дискриминирующим основаниям. Действительно, если человек честно понес наказание, то не брать его на работу является нарушением. |
©2008-2025 Журнал «Директор по безопасности»
Все права защищены
Копирование информации данного сайта допускается только при условии установки ссылки на оригинальный материал.
Проекты ИД «Отраслевые ведомости»: