Проведение внутренних расследований – занятие из тех, что впору назвать «скользкими»,поскольку в этом случае в качестве подозреваемых в совершении каких-либо нерегламентированных или некорректных действий выступают не какие-то внешние злоумышленники, а наиболее близкие коллеги, сотрудники одной и той же компании. Даннаяситуация сложна, но, как и любая другая, решаема. Рассмотрим, как проводить интервью при внутренних расследованиях гибко, безболезненно для нервов, репутации и отношений с коллегами, но успешно и результативно. |
©2008-2025 Журнал «Директор по безопасности»
Все права защищены
Копирование информации данного сайта допускается только при условии установки ссылки на оригинальный материал.
Проекты ИД «Отраслевые ведомости»: