Существуют области менеджмента, на первый взгляд, не относящиеся к безопасности организаций, но оказывающие на нее огромное влияние. Одна из таких областей – компетенции персонала. Компетенции – это свойства, индивидуальные особенности, навыки и знания человека,позволяющие ему выполнять профессиональные задачи и достигать результатов. Компетентностный подход – это комплекс действий и решений руководства, основанный на определении и оценке компетенций. |
©2008-2024 Журнал «Директор по безопасности»
Все права защищены
Копирование информации данного сайта допускается только при условии установки ссылки на оригинальный материал.
Проекты ИД «Отраслевые ведомости»: