"ГИД для топ-менеджера: работа в дистанционном режиме"

Многие работодатели не любят сотрудников «на удаленке» – им важно присутствие в офисе. Сотрудники же, работающие в дистанционном режиме, зачастую работают эффективней, поскольку не тратится время на дорогу до рабочего места, дополнительное стихийное общениев кругу коллег не всегда по рабочим вопросам, чай, кофе и прочее.Дистанционный режим работы – прогрессивный, требующий новых подходов, имеющий как плюсы, так и минусы. Часто в таком режиме трудятся фрилансеры, а также значительная часть сотрудников сферы ИТ и творческих профессий.