"Аудит подбора персонала в организации"

Безопасность предприятия предполагает не только предотвращение явных угроз, но и исследование потенциальных областей риска. С этой точки зрения, несомненный интереспредставляет подбор персонала. Кадровые службы привлекают новых сотрудников, а, любоевзаимодействие с внешней средой несет угрозу с точки зрения утечки информации, репутационных рисков, экономического благополучия.Сами рекрутеры, конечно, понимают, что те или иные их действия могут нанести ущерб, но у них другая задача. Менеджер по персоналу имеет план по закрытию вакансий, и его нужно выполнить, иначе будет тормозиться работа предприятия, поэтому кадровые службы, порой, допускают ошибки с точки зрения безопасности. В СВЯЗИ С ЭТИМ, ОДНИМ ИЗ ПРИОРИТЕТНЫХНАПРАВЛЕНИЙ РАБОТЫ СБ ЯВЛЯЕТСЯ КОНТРОЛЬ РЕКРУТИНГА.