"Ключевые моменты в работе с увольняющимися сотрудниками"

Традиционно, компании больше заботятся о том, чтобы в коллектив не попали люди, способные причинить вред. Оценка кандидатов, проверки, анкетирования и тестирования служат как раз для этой цели. Такой подход, конечно, целесообразен и понятен. Однако не меньшим злом могут оказаться бывшие работники, которые покинули организацию по тем или иным причинам. Они представляют опасность как для бизне- са, так и для отдельных сотрудников.