"Слово «комплаенс» есть, а закона нет?"

Все больше компаний из разных стран мира, осуществляющие различные виды бизнеса, внедряют систему комплаенс. Российские компании, относящиеся к крупному и среднему бизнесу, не являются исключением.

В качестве общемировой тенденции можно отметить расширение сферы комплаенса, которая постепенно охватывает вопросы соблюдения в деятельности компаний прав человека, обеспечение гендерного равенства, недопустимость дискриминации сотрудников и деловых партнеров. Все большее внимание уделяется построению системы комплаенс на основе этических принципов и норм.