Заказать счет на подписку у менеджера
Реклама. ООО Модус. ИНН7726691417. erid: 2VtzqvLBDKh

Вам охранники нужны?

20 июля 2011

По данным портала Rabota.ru самой востребованной позицией в сфере «Охрана и безопасность» является на сегодняшний день позиция охранника (более 600 вакансий за неделю). Тем не менее, по мнению экспертов, найти квалифицированного специалиста достаточно сложно. Основные предъявляемые требования работодателей — это опыт аналогичной работы от 2 лет, хорошая физическая форма и наличие лицензии частного охранника нового образца. Также востребованы контролеры на различные торговые предприятия, специалисты по системе безопасности и начальники службы безопасности. «При трудоустройстве в охранные предприятия приоритетом пользуются сотрудники силовых структур. Сегодня, в связи с реформированием МВД, высвобождается немало бывших милиционеров. Аттестация сотрудников полиции продлена до августа, однако мы уже сегодня готовы помогать с трудоустройством всем, кто по тем или иным причинам ее не прошел», - говорит руководитель Департамента труда и занятости населения города Москвы Олег Нетеребский.

«Специальный консультационный пункт, - добавляет Олег Нетеребский, - расположен на территории Петровки-38. Оказываем содействие в трудоустройстве в частные охранные предприятия, организации ФАПСИ, ФСПС и другие государственные службы».

О положении на рынке труда, о требованиях и заработной плате рассказывает Виктор Иванов, начальник отдела кадров агентства безопасности «Альфа-2000»: «Если сравнивать положение на рынке труда в сфере охраны и безопасности с прошлым годом, то зарплаты выросли в среднем примерно на 10-15%, условия же труда существенно не изменились. Основная проблема — низкая квалификация соискателей, приходящих наниматься в охрану. У большинства соискателей отсутствует опыта работы, не имеется лицензия, не сдан специальный квалификационный экзамен в полиции, т.е. люди рассчитывают не на серьезную службу, а на высиживание определенных часов на рабочем месте. Это, извините, вахтер или швейцар, но только не охранник. Некоторые работодатели, обращающиеся к нам, предъявляют к будущим сотрудникам, обеспечивающим безопасность предприятия, довольно жесткие требования: рост не менее 175-180 см, четкие возрастные ограничения, от 25 до 35 лет, отличная физическая подготовка, обязательное прохождение армейской службы. Такие условия в основном ставят банки, офисы, крупные торговые центры. Однако набирают охранников и на загородные объекты, и на стройки. Здесь пожелания хозяев зачастую минимальные: до 65 лет, отсутствие вредных привычек. Самые жесткие требования предъявляются, конечно, к личным охранникам, зачастую будущий работодатель указывает все, вплоть до определенных видов единоборств, которыми должен в совершенстве владеть его сотрудник. И конечно, устраиваясь в службу безопасности, необходимо иметь лицензию частного охранника нового образца, которая сегодня выдается только органами МВД. Тот, кто этого не учитывает, рискует оказаться в положении водителя, не имеющего прав, но все же севшего за руль автомобиля».

Резюмируя, главное для начинающего охранника выбрать серьезную, давно существующую школу. Хорошая подготовка — залог успеха на экзамене при получении лицензии. Трудоустраиваясь не следует запрашивать 50 000 руб. за график 2/3, исходите из реального положения на рынке, и проблема не возникнет.

Цифры на 18.07.2011 г.: В Москве работает около 4,5 тысячи частных охранных предприятий. В них трудятся более 140 тысяч профессионалов.

Самые востребованные вакансии в сфере охрана и безопасность по данным сайта Rabota.ru:
1. Охранник 634 вакансии за неделю Средняя зарплата 30 000 руб.
2. Контролер 75 вакансий за неделю Средняя зарплата 20 000 руб.
3. Специалист по системам безопасности 10 вакансий за неделю Средняя зарплата 30 000 руб.
4. Начальник охраны 10 вакансий за неделю Средняя зарплата 50 000 руб.

Источник новости: psj.ru






Для того, чтобы добавить новость,
вам необходимо или зарегистрироваться


Статьи журнала "Директор по безопасности"

Мотивирование  сотрудников  на общую  безопасность  компанииМотивирование сотрудников на общую безопасность компании
 Специалисты по безопасности довольно много времени уделяют изучению вопросов своевременного вы...
Выявление тайных лидеров в коллективе. Как использовать их в «мирных» целях?Выявление тайных лидеров в коллективе. Как использовать их в «мирных» целях?
Не стоит недооценивать проблему. Несовпадение назначенных и фактических руководителей редко заканчив...
Как легально контролировать  переписку сотрудников  через бесплатную почтуКак легально контролировать переписку сотрудников через бесплатную почту
Использование бесплатных почтовыхсервисов для рабочей переписки – это не просто моветон, это с...
Аналитика безопасности. Часть 2.Аналитика безопасности. Часть 2.
  Существуют различные анали- тические методы обработки  всей собранной информации ...
Все статьи

Журнал

В следующем номере

  • Большая политика и лидерство в компании
  • Мошенничество при инвестициях
  • Риски при выборе поставщиков логистических услуг
  • Читать полностью

Контакты

Прямая линия рекламной службы:
+7 (499) 267-40-10, доб. 206
e-mail: reklama@s-director.ru

Отдел подписки:
+7 (499) 267-40-10
e-mail: podpiska@s-director.ru

Редакция: +7 (499) 267-40-10
e-mail: info@s-director.ru

Недостаточно средств

Пополнить счет

Если Вы является подписчиком годовой электронной копии журнала, то Вам не нужно покупать статьи в журналах подписного периода.
Доступ к ним осуществляется в Личном кабинете в разделе «Электронные копии статей».
Логин или E-mail
Пароль (Забыли пароль?)
Запомнить
Если Вы ещё не зарегистрированы в системе, Вам необходимо зарегистрироваться
Введите e-Mail:
Выкладка журнала "Директор по безопасности"
Tue, 17 Jun 2025 10:47:59