| 17 декабря 2014 18 декабря 2014 | Информацию прислал nolend Место проведения: Москва, м. Ботанический сад ул. Сельскохозяйственная, д. 17, корп. 5 Организатор: Русская Школа Управления URL: http://uprav.ru/bezopasnost/ Угрозы предпринимательской деятельности. Мошенничество. Что такое корпоративное мошенничество? Элементы мошенничества: что воруют? как воруют (типичные схемы)? почему воруют? кто ворует? Как корпоративное мошенничество влияет на компании? Как отличить неэффективность от мошенничества? Цикл управления риском корпоративного мошенничества: обзор Стратегии управления риском мошенничества: zero tolerance или risk management Предотвращение: основные мероприятия (система внутренних контролей, проверка контрагнетов и потенциальных сотрудников) Обнаружение: основные способы (горячая линия, отслеживание индикаторов в поведении, аналитические способы) Расследование: на что обратить внимание (юридическая сторона вопроса) Реагирование: что делать по результатам Какие навыки необходимы для эффективного противодействия мошенничеству. Проведение внутренних проверок (расследований) в организации. Основные правила проведения внутренних проверок Тактика проведения внутренних проверок Взаимодействие с правоохранительными органами Применение дисциплинарного взыскания к сотруднику Привлечение сотрудника к материальной ответственности Структура проведения проверочных мероприятий. «Полевые» методы проверки Документальные методы проверки Базовые положения деловой разведки (ДР) Разведывательный цикл Деловая разведка в сети Интернет Анализ информации в ДР Информационные ресурсы для деловой разведки Новые информационные технологии при решении задач деловой разведки Методики проверки бизнес-партнёра (демонстрация проверок на реальных примерах с использованием ИАС «Интегрум» и «Прима-Информ», а также предоставление слушателям ограниченного полного доступа к этим системам для самостоятельного изучения). |
Защита информационных ресурсов.ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЙ ЭКСКУРС Для начала, конечно же, неплохо ознако- миться, каким законодатель... | Лояльность и мотивированность персонала Не самая простая задача. Реально серьезными, а не показными успехами в этом направлении может похвас... |
| Директор & Директор Единоличный исполнительный орган общества (ди ректор, генеральный директор, президент) осуще... | Молодой специалист: как с ним управляться?о у недовольства молодежью есть еще один контекст. Это − бизнес-контекст. И, ес... |
©2008-2026 Журнал «Директор по безопасности»
Все права защищены
Копирование информации данного сайта допускается только при условии установки ссылки на оригинальный материал.
Проекты ИД «Отраслевые ведомости»: