27 мая 2019 31 мая 2019 Место проведения: г. Санкт-Петербург Категория обучаемых: Любые специалисты, занимающихся отбором и мониторингом персонала, изучением деловых партнеров и конкурентов с целью прогноза их лояльности и благонадежности и выявления «факторов риска». Целевая установка:
В программе мероприятия: 1.1. Кадровый потенциал компании и его роль в эффективном ведении бизнеса. 1.2. Основные ресурсы и сервисы сети Интернет в кадровой аналитике. 1.3. Практика применения аналитических методов в работе с персоналом на основе Интернет-ресурсов и внутрикорпоративных баз данных. 1.4. Критерии надежности объекта изучения, как основа наличия у него «факторов риска». 1.5. «Факторы риска», снижающие лояльность и благонадежность объекта изучения. 1.6. Практические диагностические методы наличия «факторов риска» на основе оценки достоверности информации в отношении объекта изучения. 1.7. Схема формирования опросной беседы для раскрытия «факторов риска» при собеседовании с объектом изучения. 1.8. Основы практической методики конспиративной психофизиологической проверки на искренность. 1.9. Основы экспресс-психодиагностики личности в системе манипулирования объектом изучения. 1.10. Основы диагностики лжи по почерку.
Узнать подробности http://www.spspa.ru/training/rukovoditelyam-i-sobstvennikam-kompaniy/analiticheskie-metody-podbora-i-kontrolya-loyalnosti-personala/ Заявку на обучение можно подать по эл.почте lavrnm@spspa.ru, тел: (812)-493-52-18, (812) 984-84-27 или по форме обратной связи через сайт www.spspa.ru |
©2008-2024 Журнал «Директор по безопасности»
Все права защищены
Копирование информации данного сайта допускается только при условии установки ссылки на оригинальный материал.
Проекты ИД «Отраслевые ведомости»: