Благонадежность и лояльность персонала — это один из ключевых моментов, позволяющих любому предприятию выжить и преуспеть в современном деловом мире. Данная книга поможет вам определить при помощи эффективных и надежных методов лояльность сотрудников по отношению к фирме, сделать выбор из множества претендентов на место, познакомиться со способами решений типичных задач и проблем. Возможно, вы сможете вовремя заметить и отреагировать на отклоняющееся поведение, до того, как произойдет нечто непоправимое, сумеете сохранить свою собственность и уберечь человека от совершения противозаконного действия. Эта книга станет превосходным подспорьем для всех сотрудников службы персонала, которые занимаются вопросами найма на работу, расстановки, перемещения и аттестации кадров.
Как собирать рекомендации при приеме на работуИзвестно, что люди часто врут. Человек – существо, которое приучается обманывать с самого детс... | Профилактика утечки информации через уволившихся сотрудниковЯвление, о котором идет речь, к великому сожалению, достаточно массовое: по исследованиям специализи... |
Составление декларации пожарной безопасностиCогласно п. 7 ст. 2 Технического регламента ДПБ это формаоценки соответствия, содержащая информацию ... | Эффективный отбор кандидатов на вакансииОчевидно, что значительная часть проверок при приеме на работу связана с проверкой способностей и пр... |
©2008-2025 Журнал «Директор по безопасности»
Все права защищены
Копирование информации данного сайта допускается только при условии установки ссылки на оригинальный материал.
Проекты ИД «Отраслевые ведомости»: