Заказать счет на подписку у менеджера
Поделитесь с друзьями:

"Язык тела: оценка соискателя"

Вернуться к содержанию выпуска
Люди и риски
Людмила Возвахова

О важности объективной оценки кандидатов при приеме на работу говорится много. Но, среди многообразия методик этой оценки, недостаточное внимание уделяется оценке на основе невербальных сигналов. Эта статья – рассуждения о возможности применимости такого метода.

Более 65% информации передается с помощью невербального общения.

Вы когда-нибудь наблюдали за телодвижениями людей? Оказывается, это увлекательное мероприятие, которое приносит большие плоды, если уметь правильно толковать совокупность жестов, взглядов и других элементов, участвующих в донесении информации о внутреннем состоянии человека. Существуют специальные группы, изучающие поведение людей, стремясь больше узнать о поступках для того, чтобы больше узнать о себе и о том, как улучшить свои взаимоотношения с другими людьми.Кажется почти невероятным, что более чем за миллион лет эволюции человека невербальные аспекты коммуникации начали серьезно изучаться только с начала шестидесятых годов прошлого века, а общественности стало известно об их существовании только после того, как Юлий Фаст опубликовал свою книгу в 1970 году. Эта книга обобщала исследования о невербальных аспектах коммуникации, проделанные учеными - бихевиористами до 1970 года, но даже сегодня большинство людей все еще не знают о существовании языка телодвижений, несмотря на его важность в их жизни.Актеры немого кино были родоначальниками невербальной коммуникации, для них это было единственным средством общения на экране. Каждый актер классифицировался как хороший или плохой, судя по тому, как он мог использовать жесты и другие телодвижения для показа эмоции, которую он хочет вызвать у зрителя. Когда стали популярными звуковые фильмы и уже меньше внимания уделялось невербальным аспектам актерского мастерства, многие актеры немого кино ушли со сцены, а на экране стали преобладать актеры с ярко выраженными вербальными способностями.

Спасибо за проявленный интерес к нашему журналу!

Для получения доступа к статьям Вам необходимо зарегистрироваться у нас на сайте или .

После регистрации на сайте Вам в Личном кабинете будет предоставлен бесплатный доступ к скачиванию любых 5 статей (на выбор). Срок действия доступа — 30 дней с момента скачивания первой статьи.

Статьи приобретаются навсегда и будут доступны в Вашем Личном кабинете.

В дальнейшем Вы можете приобретать доступ к другим статьям оформляя счет-оферты в Личном кабинете.
С полными текстами всех статей вы можете ознакомиться на страницах журнала



Для того, чтобы добавить статью,
вам необходимо или зарегистрироваться


Все статьи

Журнал

В следующем номере

  • Контроль коммуникаций. Юридические и этические аспекты
  • Зарубежные стандарты корпоративной безопасности»
  • Читать полностью

Контакты

Прямая линия рекламной службы:
+7 (499) 267-40-10, доб. 206
e-mail: reklama@s-director.ru

Отдел подписки:
+7 (499) 267-40-10
e-mail: podpiska@s-director.ru

Редакция: +7 (499) 267-40-10
e-mail: info@s-director.ru

Поделитесь с друзьями:

Недостаточно средств

Пополнить счет

Если Вы является подписчиком годовой электронной копии журнала, то Вам не нужно покупать статьи в журналах подписного периода.
Доступ к ним осуществляется в Личном кабинете в разделе «Электронные копии статей».
Логин или E-mail
Пароль (Забыли пароль?)
Запомнить
Если Вы ещё не зарегистрированы в системе, Вам необходимо зарегистрироваться
Введите e-Mail:
Межотраслевой круглый стол. Москва.
Thu, 22 Aug 2019 21:11:15


Практический треннинг