"Собственный «микробизнес» сотрудников за счет компании"

Работа с лояльностью персонала – довольно важная задача, которая стоит перед владельцами компаний среднего бизнеса. Воровство информации и материальных средств, мошенничество, готовность мгновенно перейти в конкурирующую компанию – вот только некоторые угрозы, связанные с персоналом. Еще одна проблема такого же свойства – использование сотрудниками рабочего места и времени для ведения своего «микробизнеса» в ущерб работодателю. В статье описываются подходы к решению задач по минимизации рисков, связанных с нелояльностью сотрудников.