Основным этапом профессиональной подготовкипринятого на должность сотрудника службы безопасности является его стажировка, которая, в свою очередь, включает в себя два основных этапа: Теоретическая подготовка; Практическая подготовка. Стажировка вновь принятого сотрудника служ-бы безопасности допускается только после официального оформления с ним трудовых отношений. Непосредственный руководитель вновь принятогосотрудника составляет план стажировки. План стажировки сотрудника службы безопасности и старшего смены составляется руководителем службы безопасности и утверждается вышестоящим руководителем службы безопасностикомпании. Допускается согласование плана ста-жировки путем направления его руководителюсоответствующего уровня в электронном виде. |
©2008-2024 Журнал «Директор по безопасности»
Все права защищены
Копирование информации данного сайта допускается только при условии установки ссылки на оригинальный материал.
Проекты ИД «Отраслевые ведомости»: