Заказать счет на подписку у менеджера
Логистика
Поделитесь с друзьями:

"Положение об оплате труда в компании"

Вернуться к содержанию выпуска
Есть решение
Александр Бычков

Одним из самых важных и необходимых локальных актов в каждой компании является положение об оплате труда, в котором отражаются такие обязательные сведения, как принятая у работодателя система оплаты труда, включающая различные выплаты, полагающиеся работникам за выполнение трудовых обязанностей. С помощью данного локального акта работодатель может изначально оговорить условия осуществления им отдельных денежных выплат, чтобы предупредить возможные споры с работниками. Так, к примеру, в трудовом договоре с работником работодатель может оговорить, что за выполнение последним своих трудовых обязанностей ему выплачивается должностной оклад, а также премия в случаях, предусмотренных положением об оплате труда. А в данном положении работодатель может обусловить выплату премии за конкретные показатели эффективности деятельности работника либо вообще установить, что выплата премии является правом, но не обязанностью работодателя.

Спасибо за проявленный интерес к нашему журналу!

Для получения доступа к статьям Вам необходимо зарегистрироваться у нас на сайте или .

После регистрации на сайте Вам в Личном кабинете будет предоставлен бесплатный доступ к скачиванию любых 5 статей (на выбор). Срок действия доступа — 30 дней с момента скачивания первой статьи.

Статьи приобретаются навсегда и будут доступны в Вашем Личном кабинете.

В дальнейшем Вы можете приобретать доступ к другим статьям оформляя счет-оферты в Личном кабинете.
С полными текстами всех статей вы можете ознакомиться на страницах журнала



Для того, чтобы добавить статью,
вам необходимо или зарегистрироваться


Все статьи

Журнал

В следующем номере

  • Типы интервью и их применение в беседе с кандидатом
  • Коммерческая разведка в зарубежных юрисдикциях
  • Читать полностью

Контакты

Прямая линия рекламной службы:
+7 (499) 267-40-10, доб. 206
e-mail: reklama@s-director.ru

Отдел подписки:
+7 (499) 267-40-10
e-mail: podpiska@s-director.ru

Редакция: +7 (499) 267-40-10
e-mail: info@s-director.ru

Поделитесь с друзьями:

Недостаточно средств

Пополнить счет

Если Вы является подписчиком годовой электронной копии журнала, то Вам не нужно покупать статьи в журналах подписного периода.
Доступ к ним осуществляется в Личном кабинете в разделе «Электронные копии статей».
Логин или E-mail
Пароль (Забыли пароль?)
Запомнить
Если Вы ещё не зарегистрированы в системе, Вам необходимо зарегистрироваться
Введите e-Mail:
Межотраслевой круглый стол. Москва.
Fri, 20 Sep 2019 17:21:30