О ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ВЫГОРАНИИ написано довольно много, однако эта тема не теряет актуальности. В среде менеджеров модно поговорить про усталость, отсутствие перспектив карьерного роста, плохих начальников и некомпетентных, но коварных коллег. После этого работники тяжелого офисного труда обычно добавляют, что им все надоело, НАДО МЕНЯТЬ РАБОТУ, ИНАЧЕ «СГОРИШЬ». Профессиональное выгорание – частный случай эмоционального выгорания. О нем впервые рассказал американский психолог Герберт Фрейденбергер. Он считал, что это профессиональный недуг людей так называемых помогающих профессий – учителей, врачей, социальных работников. Фрейденбергер полагал, что есть два фактора, приводящих к выгоранию: первый – общение, а второй – постоянное нервное напряжение. Впоследствии стали говорить о том, что неприятный синдром возникает и у людей других профессий. |
©2008-2024 Журнал «Директор по безопасности»
Все права защищены
Копирование информации данного сайта допускается только при условии установки ссылки на оригинальный материал.
Проекты ИД «Отраслевые ведомости»: