3 декабря 2020 Мало кто помнит времена, когда узнать всю подноготную о человеке мог только сотрудник правоохранительных органов или частный детектив. Вся информация хранилась в закрытых базах данных, получить доступ к которым не представлялось возможным. Со временем государственные службы приподняли завесу тайны и предоставили гражданам бесплатные онлайн-сервисы, что позволило «кадровикам», «безопасникам» и простым гражданам проверять людей. Но может ли проверка человека стать еще проще? Сейчас этот процесс занимает не менее 1-1,5 часа, в зависимости от профессиональной подготовки сотрудника. Ему приходится использовать не менее пяти различных ресурсов и собирать информацию «по крупицам». И только создание комплексного агрегатора Datame.Online позволило как-то повлиять на ситуацию. Сервис способен всего за 3-5 минут собрать всю необходимую информацию о человеке – он в автоматическом режиме отправляет запросы в МВД России, Федеральную налоговую службу, Федеральную службу судебных приставов, Интерпол и т.д. Пользователю остается лишь запустить онлайн-проверку и получить на руки готовый и структурированный отчет. Что проверяет Datame.Online? Обратим внимание на то, что для проверки необходим лишь паспорт человека. Он позволяет получить доступ к следующей информации:
Важно! Проверка по паспорту проводится с согласия проверяемого лица. В этом случае полученная информация может использоваться в дальнейшем на законных основаниях. Кому пригодится Datame.Online? Существует минимум три категории граждан, которые смогут по достоинству оценить новый комплексный агрегатор:
Помимо всего прочего, по результатам проверки сервис Datame.Online присваивает физлицу «Коэффициент доверия». Изначально этот показатель равен 0, но постепенно меняется в большую или меньшую степень. Так, на окончательный результат могут повлиять год выдачи и серия паспорта, наличие ИНН, количество зарегистрированных фирм и т.д. Хотите убедиться в правильности того или иного решения? Запустите бесплатную проверку человека на Datame.Online. |
![]() роверку договоров в той или иной степени осуществляет большинство компаний. По... | ![]() Не стоит недооценивать проблему. Несовпадение назначенных и фактических руководителей редко заканчив... |
Лояльность и мотивированность персонала Не самая простая задача. Реально серьезными, а не показными успехами в этом направлении может похвас... | ![]() Явление фаворитизма не ново и не редко. Оно старо, как этот мир, и весьма распространено. Так или ин... |
©2008-2023 Журнал «Директор по безопасности»
Все права защищены
Копирование информации данного сайта допускается только при условии установки ссылки на оригинальный материал.
Проекты ИД «Отраслевые ведомости»: